Πιο συγκεκριμένα, ο Δείκτης Εμπιστοσύνης της έρευνας, που μετρά τις προσδοκίες των CEOs σε παγκόσμιο επίπεδο, υποχώρησε σε κλίμακα 1–100 από τους 83,0 βαθμούς το τρίτο τρίμηνο του 2025 σε 78,5 το τέταρτο τρίμηνο του ίδιου έτους. Η πτώση αυτή αποτυπώνει την αυξανόμενη αβεβαιότητα στο επιχειρηματικό περιβάλλον, ωστόσο η εικόνα παραμένει θετική σε ό,τι αφορά τις προοπτικές των εταιρειών. Παρά τις εξωτερικές προκλήσεις, 9 στους 10 CEOs αναμένουν ότι η αύξηση των εσόδων και η βελτίωση της παραγωγικότητας θα στηρίξουν την κερδοφορία το 2026, ακόμα και αν το 61% προβλέπει αυξημένα λειτουργικά έξοδα.
Η αισιοδοξία αυτή τροφοδοτείται από επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογικό μετασχηματισμό. Το 40% των ερωτηθέντων δίνει προτεραιότητα στη βελτίωση της αφοσίωσης των πελατών, ενώ το 37% επικεντρώνεται στην ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και διαδικασιών.
Επιταχύνουν επενδύσεις αντί να τις παγώνουν
Η έρευνα δείχνει ότι οι CEOs είναι πιο πρόθυμοι να δράσουν παρά να αναστείλουν τα σχέδιά τους σε περιόδους αβεβαιότητας. Το 40% δηλώνει ότι θα επιταχύνει τις επενδύσεις ως αντίδραση σε γεωπολιτικές ή εμπορικές εξελίξεις, ενώ 31% θα τις καθυστερήσει και μόλις 10% θα τις σταματήσει. Η κορυφαία προτεραιότητα για το 2026 είναι η βελτιστοποίηση λειτουργιών και η αύξηση παραγωγικότητας, με 43% των CEOs να αναφέρουν ότι θα επικεντρωθούν σε τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI) και η ψηφιοποίηση.
Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει σημείο καμπής για τις επενδύσεις στην AI, καθώς οι CEOs μεταβαίνουν από πιλοτικές εφαρμογές σε μαζική υιοθέτηση. Το 58% θεωρεί ότι η AI θα είναι σημαντικός μοχλός ανάπτυξης τα επόμενα δύο χρόνια, ενώ το 32% εκτιμά ότι θα αναδιαμορφώσει ριζικά τις λειτουργίες των επιχειρήσεων. Σχεδόν όλοι οι ερωτηθέντες CEOs έχουν ήδη ξεκινήσει (52%) ή σχεδιάζουν να ξεκινήσουν (45%) σημαντικές πρωτοβουλίες μετασχηματισμού εντός του 2026. Ωστόσο, μόνο το 20% δηλώνει ότι η AI έχει υπερβεί σημαντικά τις προσδοκίες τους το προηγούμενο έτος.
Σε μια αγορά εργασίας που μετασχηματίζεται, το 79% των CEOs αισθάνονται αισιόδοξοι για την ικανότητά τους να προσελκύσουν και να διατηρήσουν κρίσιμα ταλέντα. Επιπλέον, το 69% πιστεύει ότι οι επενδύσεις στην AI θα οδηγήσουν σε διατήρηση ή αύξηση της απασχόλησης, ενώ το ποσοστό όσων προβλέπουν μείωση εργατικού δυναμικού λόγω AI μειώθηκε σημαντικά (από 46% τον Ιανουάριο του 2025 σε 24% τον Δεκέμβριο του 2025).
Οι συγχωνεύσεις και εξαγορές παραμένουν βασικό εργαλείο για τους CEOs, καθώς τις θεωρούν μέσο για να επιταχύνουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό και να ενισχύσουν παραγωγικότητα και ανάπτυξη. Η γεωπολιτική ρευστότητα αναδιαμορφώνει τη στρατηγική των συμφωνιών, ωστόσο η επενδυτική διάθεση παραμένει ισχυρή, με προτίμηση σε εγχώριες και περιφερειακές συμφωνίες.
Το 79% των ερωτηθέντων σχεδιάζουν κοινοπραξίες ή στρατηγικές συμμαχίες το 2026, έναντι 62% το 2025. Παράλληλα, το 83% έχουν προσαρμόσει τις στρατηγικές επενδύσεις τους λόγω γεωπολιτικών εξελίξεων, ενώ το 40% δήλωσε ότι επιτάχυνε τις επενδύσεις του. Στους επόμενους 12 μήνες, το 53% των CEOs σχεδιάζουν εξαγορές που συνάδουν με τους στόχους ανάπτυξης, κυρίως σε τομείς όπως ψηφιοποίηση, βελτιστοποίηση λειτουργιών και αύξηση παραγωγικότητας — ποσοστό αυξημένο κατά 5% σε σχέση με το τρίτο τρίμηνο του 2025.
Οι προορισμοί των επενδύσεων
Η έρευνα επιβεβαιώνει ότι οι ΗΠΑ παραμένουν ο κορυφαίος παγκόσμιος επενδυτικός προορισμός, ακολουθούμενες από τον Καναδά, τη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ινδία. Οι CEOs προσαρμόζουν τις επενδυτικές τους επιλογές, λαμβάνοντας υπόψη γεωπολιτικούς κινδύνους και ρυθμιστικές απαιτήσεις. Ο Τάσος Ιωσηφίδης, Εταίρος της EY Ελλάδος και Επικεφαλής της EY-Parthenon στην Ελλάδα, σχολίασε τα ευρήματα: «Οι CEOs γνωρίζουν ότι το 2026 θα είναι μια χρονιά έντονης αβεβαιότητας, εν μέσω γεωπολιτικών αναδιατάξεων, αυξανόμενου κόστους και υποτονικών αγορών. Παραμένουν, ωστόσο, αισιόδοξοι ότι μπορούν να δημιουργήσουν αξία επενδύοντας στις νέες τεχνολογίες, και ειδικότερα στην τεχνητή νοημοσύνη, αλλά και στις δεξιότητες του ανθρώπινου κεφαλαίου τους. Συγχρόνως, επικεντρώνονται στις συγχωνεύσεις και εξαγορές με τεχνολογικό προσανατολισμό, προκειμένου να διαμορφώσουν ευέλικτα και ανθεκτικά χαρτοφυλάκια, σχεδιασμένα όχι μόνο να απορροφούν πιθανούς μελλοντικούς κραδασμούς της αγοράς, αλλά να μεγιστοποιούν και τις ευκαιρίες που προκύπτουν από τη συνεχιζόμενη μεταβλητότητα».
