Η Microsoft προτείνει εθελούσια έξοδο σε περίπου 60.000 εργαζομένους

Όπως ανέφερε ο αμερικανικός τεχνολογικός όμιλος στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων (AFP), το πρόγραμμα αφορά συγκεκριμένα τμήματα της εταιρείας και αποσκοπεί στην προσαρμογή του ανθρώπινου δυναμικού στις μεταβαλλόμενες επιχειρησιακές ανάγκες.

Σε μήνυμά της προς τους εργαζομένους, η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Έιμι Κόλμαν, περιέγραψε την πρωτοβουλία ως έναν εναλλακτικό τρόπο προσαρμογής του προσωπικού στις νέες συνθήκες. Δεν συνέδεσε, ωστόσο, ρητά το πρόγραμμα με την ενίσχυση των επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη.

Ποιους αφορά το πρόγραμμα

Η νέα προσφορά απευθύνεται σε εργαζομένους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, ενώ εξαιρούνται ορισμένες κατηγορίες προσωπικού, μεταξύ των οποίων εργαζόμενοι σε κέντρα δεδομένων, πωλήσεις και μάρκετινγκ.

Όσοι επιλέξουν να αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημιώσεις με όρους αντίστοιχους με εκείνους που προβλέπονται σε περίπτωση συμβατικής απόλυσης. Σύμφωνα με τη Microsoft, η συμμετοχή αναμένεται να είναι αισθητά μικρότερη σε σύγκριση με το προηγούμενο πρόγραμμα του Απριλίου.

Η εταιρεία, με έδρα το Ρέντμοντ της πολιτείας Ουάσινγκτον, απασχολούσε περίπου 223.000 εργαζομένους στα τέλη Ιουνίου.

Τον Απρίλιο είχε ανακοινώσει το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, το οποίο αφορούσε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ. Δικαίωμα συμμετοχής είχαν όσοι το άθροισμα της ηλικίας τους και των ετών υπηρεσίας τους στην εταιρεία ανερχόταν σε τουλάχιστον 70 έτη.

Τον Ιούλιο, η Microsoft είχε ανακοινώσει ότι περίπου το ένα τρίτο των εργαζομένων που πληρούσαν τα κριτήρια αποδέχθηκε την προσφορά. Τότε είχε διευκρινίσει ότι οι συγκεκριμένες θέσεις δεν θα αντικαθίσταντο από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης. Το πρόγραμμα είχε επιβαρύνει τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας κατά 900 εκατ. δολάρια.

Μείωση θέσεων εργασίας και αυξημένες επενδύσεις στην AI

Η νέα πρωτοβουλία εντάσσεται σε μια ευρύτερη περίοδο αναδιάρθρωσης του ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft. Στις αρχές Ιουλίου, ο όμιλος είχε καταργήσει περίπου 4.800 θέσεις εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,1% του παγκόσμιου προσωπικού του. Είχαν προηγηθεί περισσότερες από 15.000 περικοπές θέσεων εργασίας το 2025.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της εταιρείας, ο αριθμός των εργαζομένων της μειώθηκε κατά 5.000 μέσα σε ένα έτος έως τις 30 Ιουνίου, καταγράφοντας την πρώτη ετήσια υποχώρηση από το 2016.

Την ίδια στιγμή, η Microsoft αυξάνει σημαντικά τις δαπάνες της για υποδομές τεχνητής νοημοσύνης. Μόνο κατά το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου, οι επενδύσεις της ανήλθαν σε 41 δισ. δολάρια, με το μεγαλύτερο μέρος να κατευθύνεται στην ανάπτυξη data centers και στην προμήθεια των απαραίτητων μικροκυκλωμάτων για την υποστήριξη εφαρμογών AI.