Η συνταξιοδότηση των “baby boomers” απειλεί την κατασκευαστική βιομηχανία

Η γήρανση του πληθυσμού και η αναμενόμενη μαζική συνταξιοδότηση εργαζομένων σε ολόκληρη την Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, δημιουργούν σοβαρές προκλήσεις για την οικονομία και τη λειτουργία των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μέχρι το 2035, περίπου το 30% του συνολικού εργατικού δυναμικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα έχει συνταξιοδοτηθεί. Οι κλάδοι που πλήττονται περισσότερο είναι εκείνοι που απαιτούν υψηλό επίπεδο δεξιοτήτων και εξειδίκευσης, όπως η κατασκευή, η υγειονομική περίθαλψη, οι μεταφορές και οι βιομηχανίες τεχνολογίας και μηχανικής.

Στον κατασκευαστικό κλάδο η κατάσταση είναι ακόμη πιο έντονη, καθώς υπολογίζεται ότι το 41% του εργατικού δυναμικού στον τομέα αυτόν θα αποχωρήσει από την αγορά εργασίας μέχρι το 2031, χωρίς να υπάρχουν αρκετοί νέοι που να μπορούν να αναλάβουν τις θέσεις τους.

Παρόμοια, είναι η εικόνα και στην Ελλάδα, με τον πληθυσμό να γερνάει και την οικονομία να εξαρτάται από την εισροή νέου εργατικού δυναμικού για την κάλυψη των κενών που δημιουργούνται από τις συνταξιοδοτήσεις. Σύμφωνα με εκτιμήσεις της Στατιστικής Υπηρεσίας, οι ηλικίες 45-64 αποτελούν την πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα, γεγονός που εντείνει τις ανησυχίες για τις επόμενες δεκαετίες.

Ειδικά στον τομέα της κατασκευής, το 30% του εργατικού δυναμικού του κλάδου είναι ηλικίας άνω των 55 ετών, με αποτέλεσμα οι συνταξιοδοτήσεις να φέρνουν σοβαρές ελλείψεις. Οι επιπτώσεις είναι ήδη εμφανείς και θα ενταθούν τα επόμενα χρόνια αν ληφθεί υπόψιν ότι το συνολικό ανεκτέλεστο υπόλοιπο έργων μόνο των μεγάλων κατασκευαστικών στην Ελλάδα σήμερα ξεπερνά τα €16,4 δισ.

Η έλλειψη εργατικού δυναμικού εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων, αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις με τους ειδικούς να κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου καθώς εάν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα για την ανανέωση και την ενίσχυση του εργατικού δυναμικού, οι συνέπειες θα είναι σοβαρές για την οικονομία και την ανταγωνιστικότητα των κρατών-μελών.