Η μεταβίβαση των μετοχών πραγματοποιήθηκε στις 24 Ιουνίου 2026, χωρίς την καταβολή χρηματικού ανταλλάγματος από τους δικαιούχους, καθώς αφορά την ωρίμανση δικαιωμάτων που είχαν ήδη χορηγηθεί βάσει του εγκεκριμένου προγράμματος αποδοχών της εταιρείας.
Τη μεγαλύτερη κατανομή έλαβε ο Εκτελεστικός Πρόεδρος της METLEN, Ευάγγελος Μυτιληναίος, ο οποίος απέκτησε 123.126 μετοχές. Ακολούθησαν ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Ευάγγελος Χρυσάφης με 24.990 μετοχές και ο Vice Chairman & CEO της METKA ΑΤΕ, Ντίνος Μπενρουμπή, με 21.268 μετοχές.
Μετοχές διατέθηκαν επίσης στον Group CEO Χρήστο Γαβαλά, ο οποίος έλαβε 11.640 μετοχές, καθώς και σε σειρά ανώτατων στελεχών του ομίλου.
Ειδικότερα, η Group CFO Φωτεινή Ιωάννου απέκτησε 4.014 μετοχές, ο επικεφαλής της Μεταλλουργίας Δημήτρης Στεφανίδης 9.606, ο επικεφαλής της πλατφόρμας Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και Ενεργειακής Μετάβασης Νικόλαος Παπαπέτρου 9.580, ο επικεφαλής της Integrated Utility Ιωάννης Γιαννακόπουλος 5.357, ο επικεφαλής του International Energy Supply & Trading Παναγιώτης Κανελλόπουλος 9.487, ο Chief Strategy and M&A Officer Γεώργιος Καραΐνδρος 9.791, η Chief People Officer Βασιλική Φιδέλη 5.203, η Chief Corporate Affairs & Communication Officer Παρασκευή Μπουζάλη 9.621, ο Chief Legal Officer Πέτρος Σελέκος 9.085 και ο Δημήτρης Παπαδόπουλος, εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και ανώτερος σύμβουλος του Εκτελεστικού Προέδρου, 9.488 μετοχές.
Το πρόγραμμα LTIP αποτελεί βασικό εργαλείο της πολιτικής αμοιβών της METLEN και έχει στόχο τη σύνδεση των αποδοχών της ανώτατης διοίκησης με τη μακροπρόθεσμη πορεία της εταιρείας και τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους. Μέσω της διάθεσης μετοχών μετά την ολοκλήρωση της περιόδου κατοχύρωσης, επιδιώκεται η ευθυγράμμιση των συμφερόντων των στελεχών με εκείνα των επενδυτών, ενισχύοντας ταυτόχρονα τη διατήρηση και την προσέλκυση υψηλόβαθμων στελεχών.
