Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων στο επίκεντρο του μετασχηματισμού

Σύμφωνα με τη διοίκηση, η επιτυχία των σύγχρονων επιχειρηματικών μετασχηματισμών δεν εξαρτάται αποκλειστικά από την τεχνολογία, αλλά κυρίως από τους ανθρώπους που σχεδιάζουν, υλοποιούν και εξελίσσουν τα ψηφιακά συστήματα. Η εταιρεία, μάλιστα, όπως αναφέρεται στο blog της, υιοθετεί μια «skills-first» προσέγγιση, δίνοντας προτεραιότητα στην ανάπτυξη τεχνογνωσίας σε τομείς όπως το cloud, τα δεδομένα, η τεχνητή νοημοσύνη, το DevSecOps και η αρχιτεκτονική συστημάτων.

Η Schneider Electric επισημαίνει ότι ο κύκλος ζωής των επαγγελματικών δεξιοτήτων έχει μειωθεί δραστικά τα τελευταία χρόνια — από περίπου δέκα χρόνια πριν από τέσσερις δεκαετίες σε περίπου τέσσερα σήμερα — γεγονός που καθιστά απαραίτητη τη συνεχή εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία έχει επεκτείνει το οικοσύστημα ψηφιακής μάθησης, προσφέροντας πρόσβαση σε πλατφόρμες e-learning, πιστοποιήσεις και προστατευμένο χρόνο εκπαίδευσης εντός εργασίας.

Ζητούμενο η ανάπτυξη ταλέντου

Κομβικό ρόλο στη στρατηγική ανάπτυξης ταλέντου διαδραματίζει και το πρόγραμμα Electrifier, μέσω του οποίου αναγνωρίζονται εργαζόμενοι με υψηλή τεχνογνωσία και ηγετικές ικανότητες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να επηρεάζουν κρίσιμες τεχνολογικές και επιχειρηματικές αποφάσεις. Παράλληλα, η εταιρεία αναπτύσσει το μοντέλο Digital Hubs, συγκεντρώνοντας εξειδικευμένα στελέχη γύρω από στρατηγικούς τεχνολογικούς τομείς. Στη Βαρκελώνη, για παράδειγμα, απασχολούνται περισσότερα από 500 άτομα από πάνω από 30 εθνικότητες, ενισχύοντας τη διαπολιτισμική συνεργασία και την καινοτομία.

Η εταιρεία τονίζει, μεταξύ άλλων, ότι το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα προέρχεται από τον συνδυασμό τεχνολογίας και ανθρώπινης εξειδίκευσης — από αρχιτέκτονες ψηφιακών οικοσυστημάτων και μηχανικούς έως product owners και ηγέτες ομάδων — που συμβάλλουν στην ανάπτυξη ενεργειακών και βιομηχανικών λύσεων επόμενης γενιάς.

Τέλος, στο πλαίσιο της στρατηγικής της ως «Energy Technology Partner», η Schneider Electric στοχεύει να επιταχύνει την καινοτομία στην ενεργειακή διαχείριση και τον βιομηχανικό αυτοματισμό, επενδύοντας παράλληλα σε ανθρώπινο κεφάλαιο που θα υποστηρίξει τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας.