Η έρευνα, που δημοσιοποιήθηκε στα τέλη Σεπτεμβρίου 2025, αποτυπώνει τις στρατηγικές προτεραιότητες και τις αντιλήψεις των επικεφαλής της ελληνικής αγοράς σε ένα περιβάλλον διεθνούς αβεβαιότητας και ταχείας τεχνολογικής εξέλιξης. Πιο συγκεκριμένα, το 58% των CEOs δηλώνει αισιόδοξο για τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, ενώ το 62% βλέπει θετικά την ανάπτυξη του κλάδου του. Ακόμη μεγαλύτερη είναι η εμπιστοσύνη για τις ίδιες τις επιχειρήσεις τους, με το 84% να αναμένει βελτίωση των επιδόσεών τους. Οι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης, η ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας και η ισχυρή αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης αποτελούν βασικούς παράγοντες αυτής της αισιοδοξίας.
Ωστόσο, η γεωπολιτική αστάθεια και η έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων εξακολουθούν να προβληματίζουν, με 68% και 45% αντίστοιχα να τις αναδεικνύουν ως κορυφαίες προκλήσεις. Η ανάγκη για στρατηγική ευελιξία γίνεται όλο και πιο επιτακτική, καθώς οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα σύνθετο, απρόβλεπτο διεθνές περιβάλλον.
Στρατηγικές προτεραιότητες για το 2025 αποτελούν η καινοτομία σε προϊόντα και υπηρεσίες, η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου και η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων. Ενδεικτική είναι η σχετική υποχώρηση της ενσωμάτωσης ESG και των περιβαλλοντικών θεμάτων ως κορυφαίων προτεραιοτήτων, στοιχείο που δείχνει μετατόπιση της προσοχής σε πιο άμεσα λειτουργικά ζητήματα.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως επιταχυντής παραγωγικότητας
Οι Έλληνες CEOs αξιολογούν ιδιαίτερα θετικά τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης, και ειδικότερα της Δημιουργικής ΤΝ (Gen AI). Το 88% θεωρεί ότι μπορεί να ενισχύσει αισθητά την παραγωγικότητα και να μειώσει το λειτουργικό κόστος μέσω αυτοματισμών και έξυπνης διαχείρισης πόρων. Ήδη αρκετές επιχειρήσεις ενσωματώνουν εφαρμογές Gen AI σε βασικές λειτουργίες, όπως η ανάλυση δεδομένων και η αυτοματοποίηση διαδικασιών. Πάνω από τους μισούς CEOs (56%) εκτιμούν ότι η ευρεία υιοθέτηση τεχνολογιών ΤΝ θα οδηγήσει στη μετάβαση των εργαζομένων σε δραστηριότητες υψηλότερης αξίας, ενισχύοντας τόσο την αποτελεσματικότητα όσο και τη δημιουργικότητα μέσα στους οργανισμούς.
Σημαντική βαρύτητα δίνουν οι CEOs στη διαχείριση των βασικών stakeholders και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος ανοιχτής, αμφίδρομης επικοινωνίας. Το 70% θεωρεί την ενίσχυση της αλληλεπίδρασης με τους εργαζόμενους ως κορυφαία προτεραιότητα, αναγνωρίζοντας ότι η εμπιστοσύνη και η συνοχή είναι κρίσιμες για την υλοποίηση της στρατηγικής.
Για τους ηγέτες επιχειρήσεων, η συνεκτική εφαρμογή της στρατηγικής αναδεικνύεται ως η μεγαλύτερη πρόκληση για 1 στους 3, ενώ η αλλαγή εταιρικής κουλτούρας θεωρείται καθοριστικός παράγοντας για τον μετασχηματισμό των οργανισμών από 1 στους 4. Επιπλέον, το 20% επισημαίνει ότι η προσέλκυση ψηφιακού ταλέντου είναι κρίσιμη για τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη της εταιρείας.
Ο Δημήτρης Κουτσόπουλος, CEO της Deloitte Ελλάδος, σχολιάζει:
«Τα ευρήματα του CEO Business Barometer 2025 δείχνουν ότι οι Έλληνες CEOs διατηρούν υψηλή αισιοδοξία για την πορεία της οικονομίας, αναγνωρίζοντας παράλληλα τις προκλήσεις που δημιουργεί το διεθνές περιβάλλον. Η γεωπολιτική αστάθεια και η έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων παραμένουν κρίσιμα ζητήματα που απαιτούν αποφασιστική δράση. Την ίδια στιγμή αναδεικνύεται η διάθεση για πρόοδο, επένδυση και καινοτομία. Στην Deloitte, υποστηρίζουμε τη διαδικασία προσαρμογής των επιχειρήσεων, βασιζόμενοι στην τεχνολογία, την ανθεκτικότητα και το ανθρώπινο ταλέντο, για ένα πιο εξωστρεφές και ανθεκτικό επιχειρηματικό μοντέλο».
