Πόσο κοστίζει η επιστροφή στο γραφείο από την τηλεργασία
Πόσο κοστίζει η επιστροφή στο γραφείο από την τηλεργασία

Πόσο κοστίζει η επιστροφή στο γραφείο από την τηλεργασία

Ερευνα της εταιρείας Owl Labs σε πάνω από 2.000 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.
RE+D magazine
12.10.2023

Οι εργαζόμενοι που αντιστέκονται στην επιστροφή τους στο φυσικό χώρο γραφείου μπορεί να έχουν τουλάχιστον μια καλή δικαιολογία: είναι ακριβό.

Οσοι απασχολούνται με υβριδική εργασία δήλωσαν ότι ξοδεύουν κατά μέσο όρο $51 κάθε μέρα όταν πηγαίνουν στο γραφείο, σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από την εταιρεία τηλεδιάσκεψης Owl Labs. Αυτό είναι $36 περισσότερα από όσα ανέφεραν ότι ξόδευαν την ημέρα όταν εργάζονταν από το σπίτι.

Τον Ιούνιο, η Owl Labs εξέτασε πάνω από 2.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης για να καταγράψει τις τάσεις στον μεταβαλλόμενο χώρο εργασίας. Το 27% των ερωτηθέντων ήταν υβριδικοί εργαζόμενοι, οι οποίοι πήγαιναν στο γραφείο μερικές φορές είτε από επιλογή είτε λόγω εντολής της εταιρείας. 

Τα ημερήσια έξοδα για τους υβριδικούς εργαζόμενους στο γραφείο περιλαμβάνουν κατά μέσο όρο $8 για το πάρκινγκ, $13 για πρωινό και καφέ, $16 για μεσημεριανό γεύμα και $14 για τη μετακίνηση, σύμφωνα με την έρευνα. Όσοι χρειάζονται φροντίδα κατοικίδιων ξοδεύουν επιπλέον $20 την ημέρα γι αυτό.

Αυτό το κόστος πιθανότατα συνέβαλε στο γεγονός ότι το 29% των υβριδικών και απομακρυσμένων εργαζομένων δήλωσαν ότι θα περίμεναν αύξηση στις αμοιβές τους εάν έπρεπε να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση. 

«Το κόστος της μετάβασης στο γραφείο μπορεί να είναι βάρος για πολλούς εργαζόμενους», είπε στο businessinsider μέσω email η Kayt Racz, ανώτερη διευθύντρια της Owl Labs. Και η ίδια δεν περιμένει ότι αυτό θα αλλάξει.

«Λόγω συγκυριών όπως ο πληθωρισμός και το διαρκώς αυξανόμενο κόστος ζωής, πολλοί εργαζόμενοι αναμένουν ότι το κόστος της προσωπικής εργασίας θα αυξηθεί με την πάροδο του χρόνου», συμπλήρωσε. 

Τα ευρήματα της Owl Labs σχετικά με το κόστος της προσωπικής εργασίας έρχονται καθώς εταιρείες όπως η Amazon, η Google και η Meta απαιτούν από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο. Ορισμένα στελέχη και ηγέτες πιστεύουν ότι η επιστροφή στην προσωπική εργασία θα οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας, της συνεργασίας και του ηθικού των εργαζομένων.