13 Νοέ 2026

Σε αναζήτηση εργασίας η Generation Z της Ρουμανίας

Οι αιτήσεις της Generation Z αυξήθηκαν κατά 34,8% σε ετήσια βάση

  • Ειρήνη Θεοφανίδου

Ιδιαίτερα έντονη κινητικότητα στην αναζήτηση εργασίας από τη Generation Z καταγράφεται στη Ρουμανία, σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας εύρεσης εργασίας eJobs.ro.

Ειδικότερα, από τον Ιανουάριο έως και τον Οκτώβριο του 2026 υποβλήθηκαν περισσότερες από 11,5 εκατ. αιτήσεις εργασίας από συνολικά 523.000 υποψηφίους. Από αυτές, σχεδόν 6 εκατ. προήλθαν από νέους ηλικίας 14 έως 29 ετών, αριθμός αυξημένος κατά 34,8% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025.

Με αυτόν τον τρόπο, η Generation Z αντιπροσώπευσε το 51,5% του συνόλου των αιτήσεων που καταγράφηκαν στην πλατφόρμα, ξεπερνώντας το μερίδιο όλων των υπόλοιπων ηλικιακών ομάδων.

Από τους ενεργούς λογαριασμούς υποψηφίων στην πλατφόρμα, το 52,3% ανήκει στη Generation Z (14-29 ετών). Ακολουθούν οι Millennials (30-45 ετών) με 34,6%, η Generation X (46-61 ετών) με 12,8% και οι Baby Boomers (άνω των 62 ετών) με μόλις 0,4%.

Η έρευνα καταγράφει σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάμεσα στις γενιές ως προς τους κλάδους στους οποίους αναζητούν εργασία:

  • Generation Z: Το λιανεμπόριο συγκεντρώνει το 39,4% των αιτήσεων. Ακολουθούν οι υπηρεσίες (14,6%), ο χρηματοοικονομικός και τραπεζικός κλάδος (12,8%), τα call centers/BPO (12%) και ο τουρισμός (11,5%).
  • Millennials: Οι τέσσερις πρώτες επιλογές είναι επίσης το λιανεμπόριο, οι υπηρεσίες, ο χρηματοοικονομικός κλάδος και τα call centers/BPO. Οι κατασκευές καταλαμβάνουν την πέμπτη θέση, με 10,2%.
  • Generation X: Οι κατασκευές ανεβαίνουν στη δεύτερη θέση, συγκεντρώνοντας το 14,1% των αιτήσεων, μετά το λιανεμπόριο. Ακολουθούν οι υπηρεσίες, η μεταποίηση και οι μεταφορές/logistics.
  • Baby Boomers: Οι κατασκευές αποτελούν την πρώτη επιλογή, με ποσοστό 28,6%, έναντι 26,6% για το λιανεμπόριο. Στη συνέχεια βρίσκονται οι υπηρεσίες, η μεταποίηση και οι μεταφορές/logistics.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι δεν αυξήθηκε μόνο ο αριθμός των νέων που αναζητούν εργασία μέσω της συγκεκριμένης πλατφόρμας, αλλά και ο μέσος αριθμός αιτήσεων που υποβάλλει κάθε ενεργός υποψήφιος.

Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει την αυξημένη συμμετοχή των νεότερων εργαζομένων στην αγορά εργασίας της Ρουμανίας, αλλά και την εντονότερη κινητικότητα μεταξύ των διαθέσιμων επαγγελματικών ευκαιριών.





By browsing this website, you agree to our privacy policy.
I Agree