Στο νέο αυτό περιβάλλον, η Αθήνα κατατάσσεται μεταξύ των σημαντικότερων διεθνών προορισμών για workcation, καταλαμβάνοντας τη 15η θέση ανάμεσα σε 50 πόλεις που αξιολόγησε η International Workplace Group (IWG).
Στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης για το 2026 βρίσκεται η Μπανγκόκ, με το Τόκιο και τη Βαρκελώνη να ακολουθούν στη δεύτερη και τρίτη θέση αντίστοιχα. Το Top 10 συμπληρώνουν το Πόρτο, το Βανκούβερ, η Βουδαπέστη, η Νάπολη, το Μεντεγίν, η Λισαβόνα και η Σεούλ.
Ο δείκτης Work from Anywhere της IWG αξιολογεί τις πόλεις με βάση μια σειρά παραμέτρων που καθορίζουν την ελκυστικότητά τους για εργαζομένους που επιθυμούν να εργάζονται εξ αποστάσεως κατά τη διάρκεια ενός ταξιδιού. Μεταξύ των κριτηρίων περιλαμβάνονται το κλίμα, η ποιότητα της ευρυζωνικής σύνδεσης, το κόστος και η διαθεσιμότητα διαμονής, οι μεταφορές, η γαστρονομία, ο πολιτισμός και η πρόσβαση σε ευέλικτους χώρους εργασίας.
Η Αθήνα ξεχωρίζει σε κλίμα, διαμονή και ψηφιακή νομαδική εργασία
Η ελληνική πρωτεύουσα συγκέντρωσε υψηλές βαθμολογίες σε κρίσιμους δείκτες, ενισχύοντας τη θέση της ως προορισμός που μπορεί να συνδυάσει επαγγελματική δραστηριότητα και τουριστική εμπειρία.
Η Αθήνα αξιολογήθηκε με βαθμολογία 9/10 για το κλίμα της, χάρη στην εκτεταμένη ηλιοφάνεια, ενώ αντίστοιχη επίδοση κατέγραψε στις επιλογές διαμονής, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο των ενοικίων και τη διαθεσιμότητα επιπλωμένων κατοικιών.
Ιδιαίτερα σημαντική είναι η επίδοση της πόλης στη διαθεσιμότητα ευέλικτων χώρων εργασίας, ενώ μέχρι τον Ιούνιο του 2026 η Αθήνα ήταν η μοναδική πόλη μεταξύ των 50 προορισμών της κατάταξης που έλαβε την ανώτατη βαθμολογία 10/10 όσον αφορά τη διαθεσιμότητα και το κόστος της Digital Nomad Visa.
Ωστόσο, η πρωτεύουσα εμφανίζει χαμηλότερες επιδόσεις σε τομείς όπως η ευρυζωνική συνδεσιμότητα, η ασφάλεια και το κόστος εστίασης, το οποίο αξιολογήθηκε με βάση τις τιμές ενός γεύματος και ενός ποτού στην επιχειρηματική ζώνη.
Η Μπανγκόκ στην κορυφή του παγκόσμιου χάρτη
Η Μπανγκόκ αναδείχθηκε ο κορυφαίος προορισμός για workcation το 2026, χάρη στον συνδυασμό χαμηλότερου κόστους ζωής, ισχυρών ψηφιακών υποδομών και της ιδιότητάς της ως διεθνούς ταξιδιωτικού κόμβου.
Το Τόκιο και η Βαρκελώνη ακολουθούν, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική μεγάλων μητροπολιτικών κέντρων που προσφέρουν υψηλή ποιότητα ζωής, πολιτιστικές εμπειρίες και υποδομές για εργαζομένους εξ αποστάσεως.
Η φετινή κατάταξη δείχνει επίσης ότι οι επιλογές των εργαζομένων διευρύνονται πέρα από τις παραδοσιακές τουριστικές πόλεις. Προορισμοί όπως το Βανκούβερ και το Μεντεγίν ενισχύουν τη θέση τους, καθώς συνδυάζουν φυσικό περιβάλλον, πολιτισμό και δυνατότητα εργασίας από απόσταση.
Η άνοδος των workcations αλλάζει τον τρόπο ταξιδιού
Η έρευνα της IWG καταγράφει τη σημαντική ενίσχυση των πολιτικών Work from Anywhere (WFA), οι οποίες εξελίσσονται σε βασικό στοιχείο της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους (51%) δηλώνουν ότι ο εργοδότης τους εφαρμόζει ήδη πολιτική WFA. Παράλληλα, το 90% αναφέρει ότι η δυνατότητα εργασίας από διαφορετικές τοποθεσίες έχει βελτιώσει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ το 80% δηλώνει ότι έχει ενισχύσει την παραγωγικότητά του.
Οι πολιτικές αυτές αποκτούν πλέον στρατηγική σημασία και για τις επιχειρήσεις, καθώς το 80% των εργαζομένων θεωρεί ότι μια πολιτική Work from Anywhere θα καθιστούσε μια νέα θέση εργασίας πιο ελκυστική. Επιπλέον, το 62% δηλώνει ότι θα εξέταζε το ενδεχόμενο αλλαγής εργοδότη για να αποκτήσει πρόσβαση σε καλύτερες δυνατότητες ευέλικτης εργασίας.
Οι εργαζόμενοι παρατείνουν τις διακοπές τους μέσω τηλεργασίας
Η εξ αποστάσεως εργασία μεταμορφώνει και τη συμπεριφορά των ταξιδιωτών. Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι (48%) δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να παρατείνουν τις διακοπές ή μια σύντομη απόδρασή τους μέσα στο 2026, συνεχίζοντας να εργάζονται εξ αποστάσεως.
Παράλληλα, το 46% αναφέρει ότι είναι πιθανότερο να υιοθετήσει αυτή την πρακτική σε σχέση με πέρυσι, ενώ το 43% έχει ήδη εργαστεί από έναν τουριστικό προορισμό χωρίς να χρησιμοποιήσει ημέρες από την ετήσια άδειά του.
Κύριοι λόγοι για την επιλογή workcation είναι η βελτίωση της ευεξίας και η αποφυγή επαγγελματικής εξουθένωσης (54%), η δυνατότητα περισσότερου χρόνου με οικογένεια και φίλους (53%) και η καλύτερη αξιοποίηση της ετήσιας άδειας (52%).
Παράλληλα, το αυξημένο κόστος ζωής λειτουργεί ως επιπλέον κίνητρο, καθώς το 51% των εργαζομένων δηλώνει ότι οι οικονομικές πιέσεις το ωθούν να αξιοποιήσει περισσότερο τις δυνατότητες υβριδικής εργασίας.
Η συνδεσιμότητα αποτελεί το βασικό κριτήριο επιλογής
Παρά την αυξανόμενη σημασία της εμπειρίας, η τεχνολογική υποδομή παραμένει ο σημαντικότερος παράγοντας επιλογής ενός προορισμού για εργασία εξ αποστάσεως.
Η αξιόπιστη σύνδεση Wi-Fi αποτελεί την κορυφαία προτεραιότητα για το 38% των εργαζομένων. Ακολουθούν η ποιότητα της διαμονής, η γαστρονομία και οι μεταφορές, με ποσοστό 12% για κάθε κατηγορία.
Επιπλέον, το 46% δηλώνει ότι οικονομικότερες επιλογές μετακίνησης και διαμονής θα το ενθάρρυναν να παρατείνει ένα ταξίδι ενώ εργάζεται εξ αποστάσεως.
