Ο όμιλος ανακοίνωσε αύξηση πωλήσεων κατά 12% σε ετήσια βάση, με τον κύκλο εργασιών να διαμορφώνεται στα 593,7 εκατ. ευρώ, ενώ η ανάπτυξη σε συγκρίσιμη βάση (like-for-like) ανήλθε περίπου στο 6%. Τα λειτουργικά κέρδη (EBIT) ενισχύθηκαν κατά 15%, φτάνοντας τα 30,7 εκατ. ευρώ.
Τα κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν στα 29,6 εκατ. ευρώ, με σημαντική συμβολή από συγγενείς εταιρείες, οι οποίες συνεισέφεραν 21 εκατ. ευρώ. Κατά τη διάρκεια της χρήσης, ο όμιλος προχώρησε σε σειρά στρατηγικών κινήσεων, μεταξύ των οποίων η αποενοποίηση της Trade Estates, η ανάπτυξη του δικτύου Foot Locker σε Ελλάδα και Ρουμανία, η περαιτέρω επέκταση των IKEA και INTERSPORT, καθώς και η πρόοδος στην υλοποίηση του Διεθνούς Κέντρου Διανομής της Inter IKEA.
Στο επίκεντρο η δημιουργία ενιαίας πλατφόρμας λιανικής
Η διοίκηση της Fourlis δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία μιας ενιαίας πλατφόρμας λιανικής, η οποία θα ενοποιεί λειτουργίες, υποδομές και ψηφιακές δυνατότητες σε όλα τα εμπορικά σήματα και τις αγορές όπου δραστηριοποιείται ο όμιλος.
Η στρατηγική αυτή περιλαμβάνει την κεντρικοποίηση κρίσιμων λειτουργιών όπως Finance, IT, Human Resources, Procurement και Legal, την υιοθέτηση agile μοντέλων λειτουργίας και την ανάπτυξη ενός ενιαίου συστήματος διαχείρισης δεδομένων.
Στόχος είναι η βελτίωση της αποδοτικότητας, η επιτάχυνση της λήψης αποφάσεων, η ενίσχυση της εμπειρίας πελάτη και η δημιουργία οικονομιών κλίμακας που θα στηρίξουν τη μελλοντική ανάπτυξη του ομίλου.
Παράλληλα, προωθούνται επενδύσεις σε νέα ERP και commerce platforms, σε συστήματα customer relationship management (CRM), καθώς και σε υποδομές κυβερνοασφάλειας και ψηφιακού μετασχηματισμού.
Guidance για το 2026: Πωλήσεις 645 εκατ. ευρώ
Η διοίκηση εμφανίστηκε αισιόδοξη για τη φετινή χρονιά, επισημαίνοντας ότι έως τις 6 Ιουνίου 2026 οι πωλήσεις του ομίλου κατέγραφαν αύξηση περίπου 8%, με ανάπτυξη like-for-like της τάξης του 4%.
Για το σύνολο του 2026, η Fourlis προβλέπει:
- Πωλήσεις περίπου 645 εκατ. ευρώ (+8,6% σε ετήσια βάση).
- Μικτό περιθώριο κέρδους περίπου 46,5%.
- EBIT μεταξύ 15 και 17 εκατ. ευρώ, συμπεριλαμβανομένων μη επαναλαμβανόμενων εξόδων μετασχηματισμού και αναδιάρθρωσης ύψους 10,7 εκατ. ευρώ.
- Επαναλαμβανόμενα ετήσια οφέλη άνω των 9 εκατ. ευρώ από το 2027 και μετά.
Η διοίκηση σημείωσε ότι παρά τις αυξημένες πληθωριστικές πιέσεις σε ενέργεια, μεταφορές, μισθώματα και μισθοδοσία, καθώς και τις πρόσθετες επιβαρύνσεις από τη δραστηριότητα στη Ρουμανία, οι επιπτώσεις αναμένεται να αντιμετωπιστούν μέσω πρωτοβουλιών εξοικονόμησης κόστους και οργανωτικού μετασχηματισμού.
Έτος υλοποίησης το 2026
Σύμφωνα με τη διοίκηση, το 2026 αποτελεί χρονιά επιτάχυνσης των αλλαγών που απαιτούνται για τη δημιουργία ενός πιο ευέλικτου και επεκτάσιμου οργανισμού.
Οι πρωτοβουλίες περιλαμβάνουν την ολοκλήρωση της πλατφόρμας κοινών υπηρεσιών, την οργανωτική αναδιάρθρωση, τον εξορθολογισμό του δικτύου καταστημάτων, την κεντρικοποίηση λειτουργιών σε επιλεγμένες αγορές και την ολοκλήρωση της συναλλαγής της Holland & Barrett.
Οι δράσεις αυτές εκτιμάται ότι θα επιβαρύνουν τα αποτελέσματα του 2026 κατά περίπου 10,7 εκατ. ευρώ, ωστόσο αναμένεται να αποφέρουν επαναλαμβανόμενα ετήσια οφέλη άνω των 9 εκατ. ευρώ από το 2027, στηρίζοντας τη βελτίωση της λειτουργικής κερδοφορίας και την επίτευξη του στόχου για ετήσια αύξηση του περιθωρίου EBIT κατά 50 έως 100 μονάδες βάσης μεσοπρόθεσμα.
Μέρισμα 0,15 ευρώ ανά μετοχή
Η Τακτική Γενική Συνέλευση ενέκρινε τη διανομή μερίσματος ύψους 0,15 ευρώ ανά μετοχή για τη χρήση 2025. Η διοίκηση επανέλαβε τη δέσμευσή της για ισορροπημένη κατανομή κεφαλαίων, συνδυάζοντας επενδύσεις στην ανάπτυξη, χρηματοοικονομική πειθαρχία και σταθερές αποδόσεις προς τους μετόχους, καθώς ο όμιλος εισέρχεται στην επόμενη φάση του στρατηγικού του μετασχηματισμού.
