Η νέα διοικητική δομή της Alpha Bank
ενισχύει την Εκτελεστική Επιτροπή της τράπεζας, προσθέτοντας περιοχές
στρατηγικού ενδιαφέροντος μέσω της διευρυμένης σύνθεσης.
Παράλληλα, οριοθετούνται συγκεκριμένα πεδία συνέργειας και συνεργασίας μεταξύ των γενικών διευθυντών - μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής, διασφαλίζοντας ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων, οριζόντιο συντονισμό και περαιτέρω επιτάχυνση του ευρύτερου μετασχηματισμού.
Στη νέα Ε.Ε, το ανώτατο εκτελεστικό όργανο της τράπεζας, εισέρχονται τρία νέα μέλη και, συγκεκριμένα, οι Νικόλας Χρυσανθόπουλος, Γενικός Διευθυντής και Chief of Corporate Center, Φραγκίσκη Μελίσσα, Γενική Διευθύντρια, CHRO, και Γιώργος Μιχαλόπουλος, Γενικός Διευθυντής, Wealth Management & Treasury.
Ο κ. Νίκος Σαλακάς αποχωρεί από τη θέση του Chief Legal and Governance Officer, καθώς έχει εκφράσει την πρόθεση να επιστρέψει στην συμβουλευτική δικηγορία. Εντούτοις, θα συνεχίσει να υποστηρίζει το Διοικητικό Συμβούλιο του ομίλου και τη διοίκηση ως ειδικός νομικός σύμβουλος.
Συνεπεία των ανωτέρω αλλαγών, η νέα Εκτελεστική Επιτροπή του ομίλου διαμορφώνεται ως εξής:
- Βασίλης Ψάλτης, Διευθύνων Σύμβουλος
- Σπύρος Φιλάρετος, Γενικός Διευθυντής Ανάπτυξης και Καινοτομίας
- Σπύρος Ανδρονικάκης, Γενικός Διευθυντής και Chief Risk Officer
- Λάζαρος Παπαγαρυφάλλου, Γενικός Διευθυντής και Chief Financial Officer
- Γιάννης Εμίρης, Γενικός Διευθυντής Wholesale Banking
- Ισίδωρος Πάσσας, Γενικός Διευθυντής Retail Banking
- Νικόλας Χρυσανθόπουλος, Γενικός Διευθυντής και Chief of Corporate Center
- Sergiu Oprescu, Γενικός Διευθυντής International Network
- Αναστασία Σακελλαρίου, Γενική Διευθύντρια και Chief Transformation Officer
- Στέφανος Μυτιληναίος, Γενικός Διευθυντής και Chief Operating Officer
- Φραγκίσκη Μελίσσα, Γενική Διευθύντρια και Chief Human Resources Officer
- Γιώργος Μιχαλόπουλος, Γενικός Διευθυντής Wealth Management & Treasury.
Παράλληλα με τη διεύρυνση της Εκτελεστικής Επιτροπής, οριοθετούνται συγκεκριμένα πεδία συνεργασίας μεταξύ των γενικών διευθυντών, επιδιώκοντας οριζόντιο συντονισμό και ταχύτερη λήψη αποφάσεων καθώς και την ενίσχυση της συναντίληψης, με στόχο την υλοποίηση των αλλαγών με ευέλικτο τρόπο.
«Η τράπεζά μας, με τη δική σας μεγάλη στήριξη και με μία αποφασιστική ανώτατη διοίκηση, προχωρά στην υλοποίηση του στρατηγικού της σχεδίου, ως αρωγός προόδου της επιχειρηματικότητας και της κοινωνίας στην Ελλάδα. Το νέο επιχειρηματικό μας μοντέλο θα μας επιτρέψει να επενδύσουμε δυναμικά στους ‘πυλώνες ανταγωνιστικής αιχμής' που επιτάσσουν οι ανάγκες των πελατών μας, ώστε να γίνουμε η σύγχρονη τράπεζα της προόδου», σημειώνει στο μήνυμά του ο κ. Ψάλτης αναφορικά με το νέο οργανωτικό σχήμα.
Όπως είπε ο κ. Ψάλτης το νέο οργανωτικό σχήμα δίνει έμφαση στις ακόλουθες περιοχές:
«i. Με την ολοκλήρωση του σχεδιασμού της ψηφιακής μας στρατηγικής, δρομολογούμε τις ενέργειες προκειμένου η ψηφιακή τεχνολογία να αποτελεί τον κορμό του προγράμματος μετασχηματισμού. Η υλοποίηση αυτού του έργου απαιτεί τη στενή συνεργασία των αρμόδιων χώρων. Οι Γενικοί Διευθυντές Ανάπτυξης και Καινοτομίας και Chief Transformation Officer θα ενώσουν τις δυνάμεις τους, ώστε να δοθούν κοινά ανεπτυγμένες λύσεις.
ii. Με στόχο την άμεση επιτάχυνση της υλοποίησης της νέας μας στρατηγικής στον χώρο της τεχνολογίας, αλλά και των ευρύτερων Operations, οι Γενικοί Διευθυντές Chief Financial Officer και Chief Operating Officer θα συνεργαστούν στενά για την επιτάχυνση των δομικών αποφάσεων για τη μείωση του κόστους, αλλά και για την αύξηση της αποτελεσματικότητάς μας, με σημεία αιχμής τις τεχνολογικές μας υποδομές και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών.
iii. Στην περιοχή του Wholesale Banking εστιάζουμε σε μια ενιαία πελατειακή πρόταση και στρατηγική επανατοποθέτηση ως προς την περιοχή προσφοράς υπηρεσιών Wealth Management και Κεφαλαιαγορών, με την τοποθέτηση ενός νέου Γενικού Διευθυντή. Η συνεργασία του Γενικού Διευθυντή Wholesale Banking με τον νέο Γενικό Διευθυντή Wealth Management & Treasury στοχεύει στην ανάδειξη της ηγετικής θέσης του ομίλου, αξιοποιώντας πλήρως τη δυναμική του Private Banking, της Alpha Asset Management, της Alpha Finance, και των διεθνών συνεργασιών με εταιρίες παγκόσμιου βεληνεκούς.
iv. Δημιουργείται ένα Επιτελικό Κέντρο (Corporate Center), όπου και συγκεντρώνονται σειρά δραστηριοτήτων, των οποίων η επίδοση επηρεάζει συνολικά τον τρόπο λειτουργίας του ομίλου. Ο στόχος αυτής της οργανωτικής αλλαγής είναι η ευθυγράμμιση του έργου αυτών των περιοχών με τις προτεραιότητες του στρατηγικού μας σχεδίου, αλλά και η διασφάλιση της ενιαίας προσέγγισής τους απέναντι στο σύνολο των περιοχών της τράπεζας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάδειξη της στρατηγικής σημασίας του ανθρωπίνου δυναμικού και στο αμέσως επόμενο διάστημα, οι δυο νέοι Γενικοί Διευθυντές θα ενώσουν τις δυνάμεις τους για σημαντικές πρωτοβουλίες, όπως η εισαγωγή ενός πλαισίου διαχείρισης και ανάδειξης ταλέντου και η προώθηση ευέλικτων δομών συνεργασίας μεταξύ του προσωπικού μας.
v. Αναβαθμίζουμε τη συνεργασία του CFO και του Γενικού Διευθυντού International Network σε θέματα επιχειρησιακού σχεδιασμού και σε θέματα στρατηγικής, με στόχο τη βέλτιστη κατανομή κεφαλαίων και τη βελτίωση των επιδόσεών μας στις εκτός Ελλάδος δραστηριότητές μας.
Τέλος, αναφορικά στη διαχείριση των κινδύνων, ισχυροποιούμε σημαντικά τη δεύτερη γραμμή άμυνάς μας, εντάσσοντας υπό τον Γενικό Διευθυντή Chief Risk Officer και την Κανονιστική Συμμόρφωση και τις Δικαστικές Υποθέσεις και τη Νομική Υποστήριξη Ανοιγμάτων σε Καθυστέρηση. Με την κίνηση αυτή ισχυροποιούμε τη δεύτερη γραμμή άμυνάς μας έναντι των πιστωτικών και λειτουργικών κινδύνων, καθώς και των κινδύνων από τη λειτουργία των Αγορών, αξιοποιώντας δυναμικά την τεχνολογία και τη διαχείριση των δεδομένων για την αύξηση της αποδοτικότητας, της ταχύτητας και της ποιότητας των αποφάσεων και των ελέγχων στον τομέα αυτό».
