Τώρα, ο Nick Bloom, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο του Stanford και επικεφαλής της WFH Research -μιας ομάδας που επεξεργάζεται δεδομένα απομακρυσμένης εργασίας από πριν από την πανδημία- έρχεται να επιβεβαιώσει τα λεγόμενα του Στίβεν Ροθ.
"Πιστεύω ότι είναι μέρος ενός σχεδίου στο πλαίσιο του υβριδικού συστήματος εργασίας, όπου οι εταιρείες πιέζουν τους υπαλλήλους τους να έρχονται στο γραφείο τις ίδιες μέρες, επικαλούμενες την ανάγκη για προσωπική συναναστροφή και συνεργασία" σχολίασε ο καθηγητής.
Η Amazon θέσπισε ένα ελάχιστο τριήμερο για προσωπική εργασία τον Φεβρουάριο. Η Google έχει επίσης μια πολιτική υποχρεωτικών τριών ημερών στο γραφείο και, σύμφωνα με πληροφορίες, θα εξετάσει την εξ αποστάσεως εργασία πλήρους απασχόλησης μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Εν τω μεταξύ, η Salesforce αύξησε ακόμη περισσότερο την υποχρεωτική τετραήμερη εργασία στο γραφείο για ορισμένες ομάδες. Με βάση την έρευνα του Bloom θα μπορούσε κανείς να υποψιαστεί ότι η μοναδική μέρα εργασίας από το σπίτι για τους υπαλλήλους της Salesforce μπορεί φυσικά να είναι Παρασκευή.
Σύμφωνα με μια πρόσφατη έκθεση από την εταιρεία συμβούλων ακίνητης περιουσίας JLL, οι εταιρίες ζήτησαν επιστροφή (τουλάχιστον μερικές ημέρες την εβδομάδα) για 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους και άλλο 1 εκατομμύριο πρόκειται να λάβει την ίδια προειδοποίηση στο δεύτερο εξάμηνο του τρέχοντος έτους.
