Η Meta Platforms ανακοίνωσε την απόλυση περίπου 8.000 εργαζομένων, αριθμός που αντιστοιχεί στο 10% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της. Σύμφωνα με την εταιρεία, η απόφαση εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική ενίσχυσης της αποδοτικότητας και ανακατανομής πόρων προς τομείς υψηλής προτεραιότητας, με αιχμή τις υποδομές τεχνητής νοημοσύνης και την προσέλκυση εξειδικευμένων επαγγελματιών με υψηλές αποδοχές.
Παράλληλα, η Meta σκοπεύει να διατηρήσει κενές περίπου 6.000 θέσεις εργασίας, περιορίζοντας το συνολικό λειτουργικό κόστος. Η εταιρεία έχει ήδη προειδοποιήσει τους επενδυτές ότι οι δαπάνες της για το 2026 θα αυξηθούν σημαντικά, εκτιμώμενες μεταξύ 162 και 169 δισ. δολαρίων, κυρίως λόγω επενδύσεων σε υποδομές και αμοιβές προσωπικού στον τομέα της AI.
Την ίδια στιγμή, η Microsoft υιοθετεί διαφορετική προσέγγιση, προσφέροντας πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου σε περίπου 8.750 εργαζομένους στις Ηνωμένες Πολιτείες, που αντιστοιχούν στο 7% του τοπικού εργατικού της δυναμικού. Το πρόγραμμα αναμένεται να ξεκινήσει στις αρχές Μαΐου και εκτιμάται ότι θα συμβάλει στη συγκράτηση του κόστους χωρίς άμεσες απολύσεις.
Οι εξελίξεις αντικατοπτρίζουν τη βαθιά μεταμόρφωση του τεχνολογικού τομέα, καθώς εταιρείες όπως η Oracle και άλλοι μεγάλοι παίκτες αναπροσαρμόζουν τις στρατηγικές τους για να ανταποκριθούν στις αυξημένες κεφαλαιακές απαιτήσεις της τεχνητής νοημοσύνης.
Αναλυτές της αγοράς εκτιμούν ότι οι κινήσεις αυτές, αν και συνεπάγονται βραχυπρόθεσμο κοινωνικό κόστος, ενδέχεται να ενισχύσουν τη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα των εταιρειών, επιτρέποντάς τους να κατευθύνουν πόρους σε τεχνολογίες που αναμένεται να καθορίσουν την επόμενη φάση ανάπτυξης του κλάδου. Χαρακτηριστικά, ο αναλυτής της Wedbush, Dan Ives, υποδέχθηκε θετικά τις κινήσεις της Meta, επισημαίνοντας ότι κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση ενόψει της νέας επενδυτικής πραγματικότητας.
