CrediaBank: Νέα τριετής συλλογική σύμβαση με κατώτατο μισθό έως €1.600

Η νέα ΕΣΣΕ, η οποία έχει διάρκεια από 1η Απριλίου 2026 έως 31 Μαρτίου 2029, ενοποιεί και κωδικοποιεί τους όρους αμοιβών και εργασίας για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της CrediaBank, με στόχο την ενίσχυση της εσωτερικής ισότητας και τη διαμόρφωση κοινής εταιρικής κουλτούρας.

Στο επίκεντρο της συμφωνίας βρίσκεται η σταδιακή ενίσχυση των αποδοχών, με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζομένους που βρίσκονται στις χαμηλότερες μισθολογικές βαθμίδες. Παράλληλα, θεσπίζεται κατώτατος μεικτός μισθός έως €1.600, ενώ τα επιμέρους επιχειρησιακά επιδόματα ενοποιούνται σε ένα ενιαίο επιχειρησιακό επίδομα.

Ενισχύονται οι οικογενειακές παροχές

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις κοινωνικές και οικογενειακές παροχές. Η νέα σύμβαση διευρύνει τη στήριξη προς τους εργαζομένους για τη φροντίδα των παιδιών και τη χρήση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών. Παράλληλα, ενισχύονται οι παροχές που αφορούν τον γάμο και τον τοκετό, καθώς και οι παροχές για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.

Στο ίδιο πλαίσιο, προβλέπεται επιβράβευση της ακαδημαϊκής επίδοσης των παιδιών των εργαζομένων, ενώ ενισχύονται οι προβλέψεις στήριξης για ευάλωτες ομάδες εργαζομένων.

Η σύμβαση διατηρεί επίσης το ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας, ενώ προβλέπει τη δημιουργία συνταξιοδοτικού προγράμματος και την επέκταση του προγράμματος αποταμίευσης για τα παιδιά στο σύνολο του προσωπικού.

Έμφαση στην εκπαίδευση και την εξέλιξη

Σημαντικό μέρος της νέας ΕΣΣΕ αφορά την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Προβλέπεται επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών, καθώς και πρόσθετες άδειες για εργαζομένους που πραγματοποιούν πανεπιστημιακές σπουδές.

Παράλληλα, εισάγεται ευέλικτο ωράριο προσέλευσης, ενώ ενισχύεται ο θεσμικός διάλογος μεταξύ της διοίκησης και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει επίσης ρητή δέσμευση για μηδενική ανοχή σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.